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管理“借口”员工的法宝闻
08-05-14
标签：管理企业内训领导力借口员工管理法宝
在一个团队中，成员们必须对承诺管理有一个共同的认识，并接受这么一个多方约束理念和管理方式，才能在工作中协调相互的合作，达到承诺管理应有的效果。查看全文
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新职位的高级管理人员如何度过排异期闻
08-05-12
标签：管理企业内训领导力高级管理排异期
一个被企业授予新职位高级管理人员，在最初上任时，免不了会碰上一大堆事棘手的问题,如何处理好这些问题，顺利地度过排异期和开展自己的工作，进而完成自己的任务。查看全文
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成功的企业和管理者需懂得的六条“名律”闻
08-05-07
标签：管理企业内训领导力管理者名律
做一个成功的企业老板，不仅学会抓商机开拓市场，还要学会科学管理，懂得一些必不可少的经营管理法则,本文提出了六条重要法则.查看全文
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成功领导人具有四项特质
08-05-04
标签：管理企业内训领导力特质成功领导人
一个成功的领导人具有四项特质,它们分别是引起他人注意的特质、十分清楚了解自我特质、言行一致的特质和高瞻远瞩，开创未来的特质.查看全文
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一个成功企业总裁的十个体会闻
08-04-28
标签：管理企业内训领导力体会总裁
在本文采访的一个老总中，他给了十句话，作者铭刻在心，兹整理出来，共同分享。鉴于不便透露姓名，希望大家有所感悟.查看全文
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偏见暗箭难防？
08-04-24
标签：管理企业内训领导力暗箭职业经理人
抱怨职业经理人存在见是毫无意义的，正确地面对并把偏见对企业或个人造成不利影响降到最小才是问题的关键。查看全文
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在企业内训管理中要做好沟通协作，塑造团队精神闻
08-04-21
标签：管理企业内训领导力团队精神沟通协作
只要我们在工作和生活中常怀一颗感恩之心，我们就能用真诚换来真诚，有效地做到沟通和协作，从而塑造出同心协力、蓬勃向上的团队精神。查看全文
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国资流失新形式:中高层人才“蒸发”闻
08-04-17
标签：管理企业内训领导力中高层人才国资人才流失
在沪某国有大型建筑集团今年上半年共流失各类人才数百人，其中技术骨干人才占130人，中高级紧缺技术人才占40多人。这个数字不仅惊人而且让人深思，国有建筑企业何以留不住，除了经济上的因素以及管理上的缺陷，我们还需要…… 中国建筑企业有近60%的国有企业中存在着人力资源危机，是一些大型国有企业老总...查看全文
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重要的是共同做事业
08-04-14
标签：管理企业内训领导力共同事业
企业董事长与职经理人如何分工，这个问题是公司治理的首要问题。我想问一下应该依据一个什么样的原则来分配老板与职业经理的权力才能使双方风雨同舟和衷共济？ 就这一问题，我们采访了统一石油化工有限公司董事长霍振祥。 统一石油化工有限公司是以生产润滑油系列产品的民营企业，董事长霍振祥和总经理李嘉被业界...查看全文
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微软“高压”管理的秘诀及有效化解压力四法闻
08-04-10
标签：管理企业内训领导力微软解压
“压力”既可成为工作的阻力又能成为向上的动力。众所周知，在知识密集型企业里，员工的力直接影响工作的成绩，而在很多人比较关注的国内一流研究机构——微软亚洲研究院里，这种压力又被赋予了另一种含义。 微软亚洲研究院： 化解压力让工作与生活平衡 在位于北京海淀知春路的微软亚洲研究院里，集聚着一群国内...查看全文